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高橋社会保険労務士事務所代表の高橋明美です。
これまで、300件にも及ぶ企業とお仕事をさせて頂いて気づいたことがあります。
それは、「賃金体系を見直せば、労務トラブルを避けられ、利益が増える」ということです。
あなたの会社でも、辞めていった社員の残業代の未払い問題や、年俸制での給料の未払いなど、様々な労務トラブルが起こる恐れもあります。
賃金体系を見直すことで、残業代未払いや、給料の追加請求などの、ほとんどの労務トラブルを避けることができ、同時に利益を上げることができるのです。
私は、社会保険労務士として300件にも及ぶ企業とお仕事をさせて頂いた経験から、経営者・社員といった企業に関わる全ての人が、安心して働くことのできる賃金体系を作るお手伝いをさせて頂いています。