高橋 明美

画像
  •  

雇い入れから退職までの適切な仕組みを作る事で、労務トラブルを回避でき業績を上げる事ができます。

高橋社会保険労務士事務所代表の高橋明美です。
これまで、300件にも及ぶ企業とお仕事をさせて頂いて気づいたことがあります。
それは、「賃金体系を見直せば、労務トラブルを避けられ、利益が増える」ということです。
あなたの会社でも、辞めていった社員の残業代の未払い問題や、年俸制での給料の未払いなど、様々な労務トラブルが起こる恐れもあります。
賃金体系を見直すことで、残業代未払いや、給料の追加請求などの、ほとんどの労務トラブルを避けることができ、同時に利益を上げることができるのです。
私は、社会保険労務士として300件にも及ぶ企業とお仕事をさせて頂いた経験から、経営者・社員といった企業に関わる全ての人が、安心して働くことのできる賃金体系を作るお手伝いをさせて頂いています。

氏名 性別 区分 カテゴリー
女性 法律系 社会保険労務士
  • 画像
  • 画像
  • 画像

基本情報

氏名(ふりがな) 高橋 明美(たかはし あけみ)
区分 法律系 カテゴリー 社会保険労務士
性別 女性
電話番号 076-475-3336
住所 〒936-0863 富山県滑川市栃山1445
所属エリア 富山県
所属エリア詳細 滑川市
所属先名 高橋社会保険労務士事務所
プロフィール ~略歴~
◆昭和62年
社会保険労務士の資格を取得し、高橋社会保険労務士事務所を設立。
◆平成4年
労働省委託の時短カウンセラーとなり、各企業に対し労働時間短縮の指導を始める。同時に、賃金管理・人材育成・人間関係・社員研修・年金・労働時間管理・助成金など、広範囲にわたり相談・指導・講演に携わる。
◆平成6年
有限会社プラン・ドゥを設立し、労務・経営コンサルタント業務を独立させ、中小企業にあった実践的な賃金体系、人事考課を推進する。
◆平成12年から平成16年にかけて
労働省委託の中小企業賃金アドバイザーとなり、セミナー開催と企業の賃金診断を行う。
◆平成18年
キャリア・コンサルタント養成講座卒業。
◆平成19年
特定社会保険労務士の付記を受ける。
◆平成20年
富山社会保険事務局賞を受賞する。
◆平成20年
北見塾塾生となる。
◆平成21年
社会保険庁長官賞を受賞する。
◆平成22年
富山県初 ズバリ!実在賃金 富山県版作成。
◆平成23年
銀座コーチングスクール卒業
◆平成23年
竹田陽一先生公認 ランチェスター経営 中小企業コンサルタント戦略★社長塾 開講 1.入門編/2.顧客戦略/3.地域戦略
◆平成24年
柳生雄寛先生 首謀 経営コンサルタント養成講座「サムライコンサル塾」終了

~セミナー実績~
◆ランチェスター経営「戦略★社長塾」
◆~貴社の 就業規則 ココがあまい~
 「モンスター社員から会社を守る労務管理セミナー」
◆~国内唯一の中小企業賃金白書「ズバリ実在賃金」からの検証~
 社員のやる気、会社の活力アップを実現する「給料の見直し方セミナー」
◆「ムダな残業をなくしもうかる会社にしよう」
 ~業績を上げるための3つのポイント~
◆「ダラダラ残業をなくし、儲かる会社にしよう」
 ~業績をあげるための3つのポイント~
リンク 高橋社会保険労務士事務所オフィシャルサイト
高橋社会保険労務士事務所

取扱分野

詳細 もしあなたが、富山で会社を経営している方でしたら、
このような悩みを持っていませんか?

○給料計算などの雑用に追われ、自分の仕事をする時間が無くなってしまい、結果的にプライベートの時間を削ってしまっている・・・
○無駄な残業代を払わずに、働きに応じた給料を払いたいのだが、なにをどう変更していいのかわからない・・・
○社員を懲戒免職できるようにしたいのだが、就業規則などをどのように変更したらよいかわからない・・・

ほとんどの労務トラブルは、賃金制度や就業規則が社員に正しく伝わっていない事が原因です。
しかし、ほとんどの企業が社員に伝えた“つもり”になっているのが現状です。
あなたの“思い描いた”賃金制度や就業規則が社員に正しく伝わっていないと“社員を懲戒免職にできない”や“監督署に未払い残業代を数百万請求される”などといった労務トラブルが起きてしまう事も考えられます。

あなたが上記してある悩みを抱えているのであれば、取り返しのつかない労務トラブルが起きる前に“今すぐ”行動しなければならないのです。

高橋社会保険労務士事務所では、取り返しのつかない労務トラブルを回避して雑用を減らし、社長さんの本来の仕事ができるようになるお手伝いをさせて頂いています。

富山で会社を経営している経営者様へ
「社長が本来の仕事に専念でき、業績UPに繋がる」労務トラブルを回避する仕組みを導入しませんか?

~高橋事務所の4つの特徴~

1、300件にも及ぶ膨大な事例の数
富山県で26年間社会保険労務士として仕事をさせて頂いき300件にも及ぶ企業とお仕事をさせて頂いた経験から、膨大な数の事例があります。
それだけ多くの事例がありますので、様々な労務トラブルに早急に対応する事が可能になります。

2、的確な賃金の設定が可能になる“富山県の生賃金データ”
一般的に公開されている賃金データは、男女で分けられている事がほとんどです。
しかし高橋事務所では、富山県の企業の賃金データを独自で集めた為、一般と管理職といった賃金に差のある項目ごとにも詳細に分けています。
そのため、社員の的確な賃金の設定が可能になるのです。

3、迅速で適切な対応が可能
現在、高橋社会保険労務士事務所には6名の社員が在籍しています。
そのため、多くの案件を抱える事が可能になりますので、急な労務トラブルなどへの対応を早急に行なう事が可能になります。

4、経営者の立場で相談にのる事ができる
現在の高橋社会保険労務士事務所のほかに、10数名の社員を抱える経営者として働いていた経験があります。
社会保険労務士事務所ではない経営を行なっていた経験から、企業経営者の方の気持ちを深く理解し相談にのる事ができます。

対応エリア・料金

対応エリア
対応エリア詳細
料金詳細

対応可能な曜日・時間

月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日
8:30~17:30 8:30~17:30 8:30~17:30 8:30~17:30 8:30~17:30 8:30~17:30 8:30~17:30
曜日詳細

アクセス

マップ

インタビュー

○○会社様【出版業】

法令改正のたび、当社も就業規則の見直しをしますが、その記載に悩む文面を、シンプルでわかりやすく的確な表現を示唆してくださいます。
添付書類の準備が大変な助成金申請・労務・人事・賃金・退職金に至るまで様々な疑問にも親切丁寧に相談にのっていただけるため、わが社にとっては「困った時は高橋事務所さん」なのです。
社会保険労務士さんを探されている方には自信を持ってお勧めできます。
気軽に電話できることを大変有り難く感じています。
今後ともサポートよろしくお願いいたします。

○○会社様【製造業】

経営者の大きな悩みのである賃金、労務問題などについて、実務的なアドバイスをいただけます。具体的には富山の実在者の賃金はいくらなのか。我社の賃金レベルはそれと比べてどの程度なのか、データをプロットしてもらえてわかりやすい。名古屋地区ではなく富山の詳細なデータなので、このデータを正しく理解すれば賃金を改定するよりどころになりました。
高橋さんはセミナーもされているので、今までは名古屋にセミナーを聴きに行っていたが、1日がかりで行く必要がなくなりました。
他には、労務問題も法律をどう解釈したらよいか解らないで困るが、現在、世間ではどうなっているか、実際的な運用を指導していただけました。

このページのトップへ