平成12年2月に事務所開設以来、多くの関係各位のご支援を賜り、素晴らしいお客様に恵まれて充実した日々を送っております。
私どもは夫婦二人のみで業務を行っている小さな事務所ですが、知識と経験とネットワークを駆使して、個人事業者様から大きな規模の法人様まで、全力でサポートさせて頂いております。

会計事務所は税務・会計の専門家ですから、これらを着実にこなすのは当たり前、私どもは、何よりお客様にとって”最も身近な相談相手”でありたいと考えます。
安心して長くお付き合い頂ける事務所であると自負しております。

まずはお気軽にご相談下さい。

弊社の営業スタイルは、「売りつけるのではなく、買っていただく」ことを念頭に置き、メリットはもちろんのこと、デメリットも包み隠さず、またご希望やライフスタイル等お客様にとって本当にいいものを買っていただくよう助言や提案を行っております。物件探しも含め、それらすべてを「一生懸命」させていただくことで、初めて「納得」と言い合えるのではないでしょうか。執拗な営業はいたしません。
お客様の方から「これが欲しい」と言われるまで、じっくりお探しいたします。

不動産購入の不安は、お店の雰囲気にも原因があるのではと考え、弊社はお客様が安心できるようアットホームな気風を心がけております。
心から「住んでみたい」と思える物件に出会えるお手伝いをするためにも、親身になってお手伝いさせていただきます。
「購入はまだまだ先の話だけど、今後の参考にどんな家があるのか」
「自分の家がどのくらいで売れるのか、査定価格だけでも知りたい」
「リストラや倒産でローンの支払いが困難になり、今後どうしたらいいのか」等
どのようなことでも構いません、的確なアドバイスをさせていただきますので、
どうぞ気兼ねなく、お気軽にお問い合わせください。

大阪社会保険料の削減セミナー実績ＮＯ１、就業規則の作成、変更や労務管理、サービス残業問題，従業員のうつ病問題、休職問題などについて、親切・丁寧にわかやすくアドバイスさせていただいております。アウトソーシング業務として、手続き業務、給料計算なども承っております。
大企業のまねではない賃金設計についてお悩みの方はぜひ大阪の社会保険労務士の田井中までご相談ください。無料にて貴方の会社の現状を診断させていただきます。

就業規則は採用、労働時間、休憩、服務規律・制裁、定年、賃金等を含めた労働者と使用者、労働者間のルールです。

従業員が安心して職場で働けるルールを作ることで、従業員のモチベーションも上がり、会社も発展します。それが会社の基本です。

就業規則は職場の目につくところうに置かれているでしょうか?　経営者、従業員が規則のことよく知っていますか? 就業規則を作っている多くの会社では、「インターネットで出回っているものを写して規則を作った」「創業時に作ったあと、金庫にしまって誰も見たことがない」というのが実情です。

就業規則とは経営者と従業員のお互いの気持ちをつなぎ、職場環境や労働条件を整備し、安心して働き続けることを約束するルールでもあります。

最近ではセクハラ、パワハラ、情報漏えい、６５歳定年、定年退職者の再雇用などの規制も
必要になっています。さらに労働契約法も改正になり見直すべき条項もたくさんあります。
トラブルが起きる前に、法律知識を持った社会保険労務士に相談して、会社の就業規則を
見直してみてはいかがでしょうか。

是非、ご相談ください。