沖縄県
Powerful Management
顧客からダントツに支持される営業マンを作る沖縄No.1セールストレーナー
私は、家電メーカーの販促部門に30年間在籍しました。
小売店との同行販売や店頭販売などの末端ユーザーへの販売を通じて、売り方開発を行います。
ＰＯＰやチラシを作り、どんな提案やセールストークがお客様にウケるか思考錯誤します。
そして、小売店へ対する勉強会や研修会で、売り方を波及させます。
その他、重点商品として集中的に販売することによって儲けませんか？という卸会社としての提案も行います。
更に、キャンペーンの提案を行い、そのスタートに合わせて、人財育成研修の提案を行い、
自ら研修トレーナーを務めます。
人財育成の内容は、基本動作訓練（挨拶など）／総合能力開発／商品販売力／提案力強化／セールススタイル分析／マネージャーグリッド分析／商品分析／など、多岐に亘ります。
そんな経験の中で、数多くの業種業態の皆様に研修運営を行って、見事に進化される瞬間を何度も経験しています。
しかし、一方で耳にするのは、「元気がよかったのは1週間だった」などの、周囲のコメントです。
「残念だなぁ」と痛切に感じます。何故なら、少しの間とはいえ、進化されたからです。
実にもったいないですね。
「もっと出来るのに！」と強く思うと共に、「人の進化に集中して携わりたい！」「人財育成によって会社を良くしたい！」という想いが強くなりました。
今、社内のコミュニケーションが上手く出来ずに退職する人や、ストレスに悩む人、叱れない上司、評論家の部下、学生気分の抜けない人、自我を主張して他者を受け入れない人など、様々な問題が渦巻いていると感じます。
私が、様々な視点でサポートさせていただきます。
小売店との同行販売や店頭販売などの末端ユーザーへの販売を通じて、売り方開発を行います。
ＰＯＰやチラシを作り、どんな提案やセールストークがお客様にウケるか思考錯誤します。
そして、小売店へ対する勉強会や研修会で、売り方を波及させます。
その他、重点商品として集中的に販売することによって儲けませんか？という卸会社としての提案も行います。
更に、キャンペーンの提案を行い、そのスタートに合わせて、人財育成研修の提案を行い、
自ら研修トレーナーを務めます。
人財育成の内容は、基本動作訓練（挨拶など）／総合能力開発／商品販売力／提案力強化／セールススタイル分析／マネージャーグリッド分析／商品分析／など、多岐に亘ります。
そんな経験の中で、数多くの業種業態の皆様に研修運営を行って、見事に進化される瞬間を何度も経験しています。
しかし、一方で耳にするのは、「元気がよかったのは1週間だった」などの、周囲のコメントです。
「残念だなぁ」と痛切に感じます。何故なら、少しの間とはいえ、進化されたからです。
実にもったいないですね。
「もっと出来るのに！」と強く思うと共に、「人の進化に集中して携わりたい！」「人財育成によって会社を良くしたい！」という想いが強くなりました。
今、社内のコミュニケーションが上手く出来ずに退職する人や、ストレスに悩む人、叱れない上司、評論家の部下、学生気分の抜けない人、自我を主張して他者を受け入れない人など、様々な問題が渦巻いていると感じます。
私が、様々な視点でサポートさせていただきます。
～バックボーン～
・30年間の販促部門在籍中に、需要創造活動を実施。訪問販売、店頭販売、イベント企画などを自ら実践。
・入社直後より、マンパワー開発研修に従事し、販売力強化研修やマネージャー研修、提案スキル強化研修などを運営。
・沖縄における太陽光発電システム事業本格立ち上げに伴い、販売ディーラー営業研修の開発／運営を実施する傍らで、売り方開発のための訪問販売やイベントなどを実践。
・沖縄県内の家電シェアを5年間で倍増。（12.5％→25％）
～経歴～
1981年 3月 シャープ株式会社 入社
1981年 8月 香川県配属 ＡＴＯＭ隊（販促部隊）
1985年10月 愛媛県異動 ＡＴＯＭ隊として、エリア強化戦略展開
1990年10月 石川県異動 ＡＴＯＭ隊 （1999年4月課長昇格）
1999年10月 沖縄シャープ電機（株）異動 （2005年4月部長昇格）
2011年 8月 退職
2012年 2月 創業
～資格及び認定など～
ＮＬＰマスタープラクティショナー／リチャード・ボルスタッドＮＬＰキートゥサクセス／福井俊幸コーチ・リーダーズ・トレーニング／ＣＴＩコーアクティブコーチングトレーニング／家電アドバイザー／eco検定／沖縄県地球温暖化防止活動推進員／プロジェクトＷＩＬＤエデュケーター／プロジェクトＷＥＴエデュケーター／日本ＮＴファスティンングシニアトレーナー／日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントファシリテーター／沖縄県産業振興公社専門派遣事業 営業部門専門家登録／沖縄で活躍する専門家サイト認定 セールストレーナー
～所属団体～
・日本スクールコーチング協会沖縄支部
・沖縄県中小企業家同友会中部支部
沖縄県中小企業家同友会 社員教育副委員長
中部支部幹事
・ニライ倫理法人会
・30年間の販促部門在籍中に、需要創造活動を実施。訪問販売、店頭販売、イベント企画などを自ら実践。
・入社直後より、マンパワー開発研修に従事し、販売力強化研修やマネージャー研修、提案スキル強化研修などを運営。
・沖縄における太陽光発電システム事業本格立ち上げに伴い、販売ディーラー営業研修の開発／運営を実施する傍らで、売り方開発のための訪問販売やイベントなどを実践。
・沖縄県内の家電シェアを5年間で倍増。（12.5％→25％）
～経歴～
1981年 3月 シャープ株式会社 入社
1981年 8月 香川県配属 ＡＴＯＭ隊（販促部隊）
1985年10月 愛媛県異動 ＡＴＯＭ隊として、エリア強化戦略展開
1990年10月 石川県異動 ＡＴＯＭ隊 （1999年4月課長昇格）
1999年10月 沖縄シャープ電機（株）異動 （2005年4月部長昇格）
2011年 8月 退職
2012年 2月 創業
～資格及び認定など～
ＮＬＰマスタープラクティショナー／リチャード・ボルスタッドＮＬＰキートゥサクセス／福井俊幸コーチ・リーダーズ・トレーニング／ＣＴＩコーアクティブコーチングトレーニング／家電アドバイザー／eco検定／沖縄県地球温暖化防止活動推進員／プロジェクトＷＩＬＤエデュケーター／プロジェクトＷＥＴエデュケーター／日本ＮＴファスティンングシニアトレーナー／日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントファシリテーター／沖縄県産業振興公社専門派遣事業 営業部門専門家登録／沖縄で活躍する専門家サイト認定 セールストレーナー
～所属団体～
・日本スクールコーチング協会沖縄支部
・沖縄県中小企業家同友会中部支部
沖縄県中小企業家同友会 社員教育副委員長
中部支部幹事
・ニライ倫理法人会
◎全社コミュニケーション研修
◎全社マインド研修
◎営業トレーニング《販売の科学》
◎従業員まるごとコーチング
◎個人コーチング
◎個人向けオープンセミナー／講演
今、企業内では様々な不具合が起こり、管理者のみならず従業員に至るまで
何らかのストレスを感じている皆さんが少なくありません。
成長志向が強い人が、社長／会社に対して、好きでも嫌いでも無ければ、より成長の場を求めて辞める可能性があります。
社長／会社に対して、好きでも嫌いでもなく、成長志向も乏しい人は留まります。
会社に対して少々不満があっても、社長が好きな人は社長の為に頑張ります。
社長は好きでも嫌いでもないが、会社が好きなら留まる可能性があります。
「従業員が可愛い」という経営者は沢山います。
では、その可愛い従業員に、何を与えているのでしょうか？
社長自身を好きになってもらえる仕掛けはありますか？
会社を好きになってもらえる仕掛けはありますか？
成長する機会を与えていますか？
人財育成は、コストに加えて時間／手間がかかり、効果が見えにくいかもしれません。
その代り、成長され言動が変われば、確実に定着率が上がり、社員が社員を育て、業績は必ず上がると確信しております。
そんな人財育成をお引き受け致します！
◎全社マインド研修
◎営業トレーニング《販売の科学》
◎従業員まるごとコーチング
◎個人コーチング
◎個人向けオープンセミナー／講演
今、企業内では様々な不具合が起こり、管理者のみならず従業員に至るまで
何らかのストレスを感じている皆さんが少なくありません。
成長志向が強い人が、社長／会社に対して、好きでも嫌いでも無ければ、より成長の場を求めて辞める可能性があります。
社長／会社に対して、好きでも嫌いでもなく、成長志向も乏しい人は留まります。
会社に対して少々不満があっても、社長が好きな人は社長の為に頑張ります。
社長は好きでも嫌いでもないが、会社が好きなら留まる可能性があります。
「従業員が可愛い」という経営者は沢山います。
では、その可愛い従業員に、何を与えているのでしょうか？
社長自身を好きになってもらえる仕掛けはありますか？
会社を好きになってもらえる仕掛けはありますか？
成長する機会を与えていますか？
人財育成は、コストに加えて時間／手間がかかり、効果が見えにくいかもしれません。
その代り、成長され言動が変われば、確実に定着率が上がり、社員が社員を育て、業績は必ず上がると確信しております。
そんな人財育成をお引き受け致します！