愛媛県
砂田社会保険労務士事務所
人事・労務の「困った！」はありませんか？
人事・労務の仕事は、社内に専門家が育ちにくい部門の一つです。
専門家に相談できる体制を整えておくことや、業務の一部を社外の専門家に委託することが、業務の効率化、人材の有効活用、リスクマネージメントには必要です。
一例ですが、（法令順守を心掛けている企業でも）従業員代表の決定方法が、過半の企業で適正ではありません。
些細なことから、モチベーションの低下や労使紛争、メンタルヘルス不調は発生します。
ぜひ、社労士事務所の門をたたいてみてください。
当事務所は、一般の顧問契約のほか、手続きを伴わない「相談専門の顧問契約」、医療機関（主にクリニック）対象の「労務専門事務長補佐代行」、介護施設対象の「労務専門施設長補佐代行」なども行っています。
専門家に相談できる体制を整えておくことや、業務の一部を社外の専門家に委託することが、業務の効率化、人材の有効活用、リスクマネージメントには必要です。
一例ですが、（法令順守を心掛けている企業でも）従業員代表の決定方法が、過半の企業で適正ではありません。
些細なことから、モチベーションの低下や労使紛争、メンタルヘルス不調は発生します。
ぜひ、社労士事務所の門をたたいてみてください。
当事務所は、一般の顧問契約のほか、手続きを伴わない「相談専門の顧問契約」、医療機関（主にクリニック）対象の「労務専門事務長補佐代行」、介護施設対象の「労務専門施設長補佐代行」なども行っています。
[趣味］
登山・旅行
[略歴]
昭和50年 東証上場企業に入社（企画人事部）
昭和55年 地元中堅企業にUターン（総務部）
平成11年 砂田社会保険労務士事務所開業
[資格]
特定社会保険労務士
第１種衛生管理者
メンタルヘルス・マネージメント検定（ラインケア）など
登山・旅行
[略歴]
昭和50年 東証上場企業に入社（企画人事部）
昭和55年 地元中堅企業にUターン（総務部）
平成11年 砂田社会保険労務士事務所開業
[資格]
特定社会保険労務士
第１種衛生管理者
メンタルヘルス・マネージメント検定（ラインケア）など
＊人事・労務に関するコンサルティング
特定社会保険労務士として、また永年にわたり人事・総務に携わってきた者として、法令と経験に基づく対応をさせていただきます。
＊社内諸制度の整備
就業規則をはじめとする諸規程の整備、労務監査の実施と是正の提案、目標管理制度など諸制度導入のご提案、社員教育などのお手伝いをさせていただいています。
＊労働・社会保険手続き代行
労災保険・雇用保険・社会保険の事務手続きの代行をさせていただいております。
（審査請求・再審査請求・ADR・各種助成金の申請は顧問先のみに限らせていただいております。）
特定社会保険労務士として、また永年にわたり人事・総務に携わってきた者として、法令と経験に基づく対応をさせていただきます。
＊社内諸制度の整備
就業規則をはじめとする諸規程の整備、労務監査の実施と是正の提案、目標管理制度など諸制度導入のご提案、社員教育などのお手伝いをさせていただいています。
＊労働・社会保険手続き代行
労災保険・雇用保険・社会保険の事務手続きの代行をさせていただいております。
（審査請求・再審査請求・ADR・各種助成金の申請は顧問先のみに限らせていただいております。）