～略歴～
・中央大学法学部卒業
・建設会社、NHKを経て、2000年社会保険労務士開業
・働きやすい職場づくりのお手伝をします。

◆代理・代行に関すること
労働保険、社会保険事務手続き会社にまつわる「人」に関する業務の事務を代行いたします。
労働者の入社、退社時の労働保険、社会保険関係の手続を全て代行します。
労働法令の最新の知識を有する社会保険労務士に労働保険、社会保険事務手続きや給与計算を任せ、経営者や担当者の貴重な時間をより利益の出る業務に投入しましょう。

◆書類作成に関すること
労働者名簿、賃金台帳、就業規則、賃金規定、育児休業規定、介護休業規定などの書類作成を行います。

◆給与計算の個別の諸問題について
給与計算の際、発生する個別の問題についてご相談承ります。
法令上の制約により発生する様々な問題についてお答えします。

◆人事制度に関すること
人がやる気になる会社は必ず伸びる！
労働者数が10人を超えると、一般的に、自分の働きぶりは正しく評価されているのだろうか？と他人と比較するようになると言われています。
人は、自分の評価を一番気にします。
労働者をやる気にさせるには、公平かつ合理的で納得性のある人事制度が、どうしても必要となります。

◆労働問題に関すること
個別労使紛争は年ごとに増加しています。
労使の争いの原因はいろいろありますが、基本的には労働基準法を前提とした労働条件についての労使相互の理解にあります。
安定とした労使関係を築くために労働環境の整備のお手伝いをします。

◆給与計算に関すること
給与計算は安定した職場環境を作るための基礎です。
正確な給与計算には労働基準法等の労働関係諸法令の理解のほか、給与から控除する健康保険料、厚生年金保険料の正しい知識も不可欠です。当事務所では正確な給与計算を行い、お客様の安定した職場環境作りのお手伝いをします。