メッセージ

■労働審判事件(使用者側及び労働者側)
労働審判は，労使紛争解決のために、平成18年4月よりスタートした比較的新しい制度です。
通常の裁判ですと、双方の言い分が食い違うと長期化することも珍しくありませんが、労働審判の場合、原則として3回以内で一定の解決が示されます。
労働者側にとっては、裁判と比べると手続き的にも簡素であり迅速な解決が期待できる制度ですが、他方使用者にとってみると、円満退職したと思っていた元従業員から数ヶ月後、突然、労働審判の申立がなされたという事態が増加してきているように思います。
労働者側、使用者側、いずれも対応しておりますので、お気軽にご相談下さい。