メッセージ

企業法務、不当解雇・セクハラ・パワハラなどの労務事件などの法律問題を力強い法的パートナーとして、依頼者の権利・利益を守ります。
○不当解雇
会社から突然解雇を言い渡されたが解雇理由に納得できない場合、会社を辞めるつもりがないのに会社から退職を迫られている場合、契約社員で数年間勤続してきたのに突然に契約の更新を拒絶された場合、仮の地位を認める仮処分を得た上で解雇無効を裁判で争い、雇用継続を認めさせることができます。
弁護士は、代理人として、会社と交渉したり、仮地位仮処分の申立、裁判で必要な主張・証明を行います。
お気軽にご相談ください。
○給与請求
会社から給与を支払ってもらえない場合、タイムカードなどの証拠の保全手続が必要な場合もあります。
弁護士は、代理人として、証拠保全の申立、会社との交渉したり、裁判で必要な主張・証明を行います。
お気軽にご相談ください。
○セクハラ
会社内でセクハラを受けた場合、会社はその責任を負わなければなりません。
弁護士は、代理人として、会社と交渉したり、裁判で必要な主張・証明を行います。
お気軽にご相談ください。
○パワハラ
上司から暴言・暴力をふるわれたことを会社に相談したのに、会社が誠実に対応しない場合、会社がその責任を負うことがあります。
弁護士は、代理人として、会社と交渉したり、裁判で必要な主張・証明を行います。
お気軽にご相談ください。